დისნეის ახალი ლიდერები ჯოშ დ’ამარო და დანა უოლდენი ლეგენდარული დუეტების კვალზე მიდიან

წყვილი უოლტ და როი დისნეის, ასევე მაიკლ აისნერისა და ფრენკ უელსის კვალს გაჰყვება. ოთხშაბათს, ახლადდანიშნულმა აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯოშ დ’ამარომ და მალე დაწინაურებულმა პრეზიდენტმა და მთავარმა კრეატიულმა ოფიცერმა დანა უოლდენმა კომპანიას გლობალურ შეხვედრაზე, უოლტ დისნეის სტუდიის ტერიტორიაზე, ბერბენკში, კალიფორნიაში, მიმართეს და წარმოაჩინეს გაერთიანებული, ძლიერი წყვილის იმიჯი. „ის წარმოუდგენლად კრეატიულია, წარმოუდგენლად დაკავშირებულია თავის გუნდთან, სწრაფად იღებს გადაწყვეტილებებს და ყოველთვის ჩართულია,“ – თქვა დ’ამარომ უოლდენზე. „ის კარგი ადამიანია და ვფიქრობ, ეს პარტნიორობა მხოლოდ გაძლიერდება.“ ამასობაში, უოლდენმა გაიხსენა მომენტი, როდესაც წყვილი უოლტ დისნეის სამყაროში, ორლანდოს (ფლორიდა) გარეთ იმყოფებოდა. კოკისპირულად წვიმამ დაიწყო, როგორც ეს ხშირად ხდება ფლორიდაში, და დ’ამარომ შეამჩნია პატარა ბიჭი, რომელიც ოჯახს იყო მოწყვეტილი და ტირილს იწყებდა. „თითქოს ფიქრიც არ დასჭირვებია. ის სწრაფად, მშვიდად და დიდი მზრუნველობით მოქმედებდა… გუნდმა ბავშვი ოჯახს ისე სწრაფად დაუბრუნა, და ჯოშის ყურება იმ მომენტში ბევრს მეტყველებდა,“ – განმარტა უოლდენმა. „ის ღრმად ზრუნავს ყველა ადამიანზე, ვინც ჩვენს პარკებში შემოდის. ის ზრუნავს ადამიანებზე.“ სამსახურში ოფიციალურად მხოლოდ რამდენიმე საათის შემდეგ, დ’ამარო და უოლდენი უკვე თავს წარმოაჩენდნენ როგორც უოლტ დისნეის კომპანიის ახალ დუეტს. ერთად, ისინი მიჰყვებიან მათ, ვინც მათ წინ იყო – უოლტ და როი დისნეის, და ათწლეულების შემდეგ, მაიკლ აისნერისა და ფრენკ უელსის კვალს. გუნდური ლიდერობის დინამიკა უოლტ დისნეის კომპანიის ისტორიის არსებითი ნაწილი იყო. დისნეის წინა აღმასრულებელმა გუნდებმა კომპანიისთვის აყვავების ეპოქები გამოიწვიეს, სადაც ტექნოლოგიური მიღწევები და კრეატიული მწვერვალები მიღწეულ იქნა ისეთივე შთამბეჭდავ ფინანსურ წარმატებებთან ერთად. არის იმედი, რომ დ’ამარო და უოლდენი მსგავს სიმაღლეებს მიაღწევენ – თითოეული მათგანი დიდი წვლილი შეაქვს დისნეის უპირატესობის შემდეგ ფაზაში. ის, რასაც ახლა უოლტ დისნეის კომპანიის სახელით ვიცნობთ, დააარსეს უოლტ დისნეიმ და მისმა უფროსმა ძმამ როი ო. დისნეიმ და ერთად მართავდნენ კომპანიას უოლტის გარდაცვალებამდე, 1966 წლამდე. როი დარჩა კომპანიაში, რათა განეხორციელებინა თავისი ძმის ოცნება აღმოსავლეთ სანაპიროზე დისნეის ცენტრის შესახებ და გარდაიცვალა უოლტ დისნეის სამყაროს გახსნიდან მხოლოდ რამდენიმე თვეში. ხშირად წაიკითხავთ ძმების დაპირისპირების შესახებ, რადგან თავდაპირველად ისინი იბრძოდნენ თავიანთი ანიმაციური სტუდიის გასახსნელად, ხოლო შემდეგ, მოგვიანებით წლებში, ამბიციამ და ტექნოლოგიურმა ინოვაციებმა ისინი ისეთ სფეროებში შეიყვანა, როგორიცაა ცოცხალი მოქმედების ფილმები, სატელევიზიო სერიალები და თემატური პარკები. „მე ყოველთვის ვგრძნობდი, რომ ორგანიზაციები, განსაკუთრებით კრეატიულ საწარმოში, მიდრეკილნი არიან ჰყავდეთ ლიდერების გუნდი და არა ინდივიდუალური ლიდერი,“ – განმარტა დისნეის ისტორიკოსმა ჯეფ ქურთიმ. „მე უოლტსა და როის ყოველთვის ძირითად მაგალითად ვიყენებ. უხეშად რომ ვთქვათ, უოლტი მეოცნებე იყო, როი კი შემსრულებელი. უოლტისა და როის ურთიერთობა თავისთავად ბევრად უფრო რთულია, რადგან ისინი და-ძმანი არიან. მაგრამ ეს შესანიშნავი მაგალითია.“ ქურთიმ განაგრძო: „მე ვმუშაობდი ორგანიზაციაში და ჩემი დევიზი გახდა: აკეთე ის, რასაც აკეთებ და არ აკეთო ის, რასაც არ აკეთებ. სწორედ ამას მიაღწიეს უოლტმა და როიმ. უოლტი შესაძლოა გატაცებული ყოფილიყო ტექნოლოგიით ან დაინტერესებული შემსრულებლით, იდეით ან ხელოვნების ფორმით და როი მოუსმენდა და გაფილტრავდა მას ბიზნესის პრიზმით. ამან გამოიწვია მრავალი დიდი წარმატება და მრავალი მწვავე უთანხმოება მათ შორის. მაგრამ ამ ორი როლის დაბალანსება, ვფიქრობ, ყოველთვის ძალიან ეფექტურია.“ თუ როისა და უოლტის ლიდერობის სტილს უარყოფითი მხარე ჰქონდა, ქურთიმ თქვა, ეს ის იყო, რომ დაყოფა ხდებოდა რიგით დისნეის თანამშრომლებს შორის (ახლა, დისნეის ენაზე, „ქასთ წევრებად“ ცნობილებს შორის). „უოლტისა და როის სიცოცხლეში თქვენ ხედავდით პერსონალის დიდ ნაწილს, რომელიც იყოფოდა უოლტის ბიჭებად და როის ბიჭებად,“ – თქვა ქურთიმ. „ეს იყო ამ უხეში გუნდური დინამიკის უარყოფითი მხარე.“ მაგრამ ის მასშტაბი და მოცულობა, რაც როიმ და უოლტმა ერთად მიაღწიეს, განსაცვიფრებელი იყო: მათ შექმნეს სრულმეტრაჟიანი ანიმაციური ფილმი „ფიფქია და შვიდი ჯუჯა“, თითქმის მარტომ გააპოპულარეს ფერადი ტელევიზორი ამერიკულ სახლებში და მოახდინეს ნამდვილი თემატური პარკის კონცეფციის რევოლუცია, ჩაანაცვლეს ჭუჭყიანი გასართობი პარკის კონცეფცია უფრო ელეგანტური და ადვილად ჩამთრევი რამით. ისეთივე ბევრი ოცნება იყო, რამდენიც გაკეთებული საქმე, აშკარად, როიმ იპოვა გზა, რომ განეხორციელებინა და დაეფინანსებინა უოლტის ყველაზე ველური ფანტაზიები. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება უფრო „ეკლესია-და-სახელმწიფო“ დამოკიდებულებით იყვნენ, უდავოდ და-ძმობა-ბიზნეს პარტნიორობის თანდაყოლილი სირთულის გამო, ის, რისი გაკეთებაც შეძლეს ერთად მუშაობისას, დღესაც იგრძნობა, ამდენი ათწლეულის შემდეგაც კი. უოლტის, შემდეგ კი როის გარდაცვალების შემდეგ, კომპანია შედარებით მიტოვებული იყო, მას ხელმძღვანელობდნენ კარდ უოკერი, დონ ტატუმი და მოგვიანებით, უოლტის სიძე რონ მილერი. მილერი, რომელიც კომპანიის პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი იყო 1980-დან 1984 წლამდე, კომპანიის ისტორიაში გარკვეულწილად დაუფასებელი ლიდერია. მან დააარსა Disney Channel, სახლის ვიდეო განყოფილება და Touchstone Pictures, კინოლეიბლი, რომელიც ოდნავ უფრო ზრდასრულებზე გათვლილ ფილმებს გამოუშვებდა — ეს ყველაფერი.