ჯინ მადდაუსი, უფროსი მედია მიმომხილველი: ამერიკის მწერალთა გილდია West-ის (WGA West) თანამშრომლებმა გაფიცვის დაწყების ნებართვა დაამტკიცეს. ეს ხდება სულ რაღაც რამდენიმე კვირით ადრე, სანამ გილდია მსხვილ სტუდიებთან მოლაპარაკებებს დაიწყებს. პროფკავშირის თანამშრომლები, რომლებმაც გასულ გაზაფხულზე მოახდინეს ორგანიზება, პირველ კონტრაქტში უკეთეს ხელფასებსა და სამუშაო ადგილის დაცვას ითხოვენ. WGA West-ის მენეჯმენტთან მოლაპარაკებები წყვეტილად სექტემბრიდან მიმდინარეობს, ბოლო სესია კი 17 იანვარს გაიმართა. მოლაპარაკებებში შესვენების დროს, მწერალთა გილდიის თანამშრომელთა პროფკავშირმა (WGSU) WGA West-ის შტაბ-ბინის წინ საპროტესტო აქცია გამართა, სადაც თანამშრომლებისთვის „სამართლიანი მიზეზით“ დისციპლინური ზომების გამოყენებას და „სამართლიან შეთანხმებას“ ითხოვდა. თანამშრომლებმა, რომლებსაც წყნარი ოკეანის ჩრდილო-დასავლეთის თანამშრომელთა გაერთიანება (Pacific Northwest Staff Union) წარმოადგენს, მას შემდეგ ხმა მისცეს გაფიცვის ნებართვას შრომის უსამართლო პრაქტიკის გამო, სადაც 100 თანამშრომლიდან 82-მა „დიახ“ თქვა. სავარაუდო უსამართლო პრაქტიკა მოიცავს „ფორმაულ მოლაპარაკებებს“, სტატუს-კვოს ცალმხრივ ცვლილებებს, „უკანონო თვალთვალს“ და შურისძიებას. „თუ მენეჯმენტი ჩვენთან კეთილსინდისიერად არ ითანამშრომლებს მოლაპარაკებების მაგიდასთან, მათ პიკეტის ხაზზე შევხვდებით“, – ნათქვამია პროფკავშირის ინსტაგრამის პოსტში ხუთშაბათს. „#დროა“. ვადა არ არის დასახელებული. WGSU-მ აგვისტოში WGA West-ის წინააღმდეგ შრომის უსამართლო პრაქტიკის შესახებ საჩივარი შეიტანა, სადაც აცხადებდა, რომ საორგანიზაციო კომიტეტის წევრი უკანონოდ გაათავისუფლეს. WGA West-მა მაშინვე უარყო ეს ბრალდება. WGSU-ს საინფორმაციო ფურცლის მიხედვით, თანამშრომლები სხვადასხვა წინადადებას აჟღერებენ. პროფკავშირმა ასევე განაცხადა, რომ მისი წევრების 64% წელიწადში 84,850 დოლარზე ნაკლებს გამოიმუშავებს, რაც ლოს-ანჯელესის ოლქში ერთკაციანი ოჯახისთვის „დაბალი შემოსავლის“ ზღვარია. WGA West-მა განცხადებაში უარყო შრომითი კანონმდებლობის დარღვევის ბრალდებები. „WGAW სექტემბრიდან კეთილსინდისიერად აწარმოებს მოლაპარაკებებს თანამშრომელთა პროფკავშირთან და შესთავაზა ყოვლისმომცველი წინადადებები მრავალი პროფკავშირული დაცვითა და კომპენსაციისა და შეღავათების გაუმჯობესებით“, – განაცხადა გილდიის წარმომადგენელმა. „სხვაგვარი საჯარო პრეტენზიები არაზუსტია, ხოლო შრომის უსამართლო პრაქტიკის ბრალდებები უსაფუძვლოა. WGAW პატივს სცემს თანამშრომლების კოლექტიური საქმიანობის უფლებას და იმედოვნებს, რომ მალე მიაღწევს პირველ კონტრაქტულ შეთანხმებას თანამშრომელთა პროფკავშირთან.“ WGA West-მა ხუთშაბათს საღამოს გამოაქვეყნა წინადადებებისა და კონტრ-წინადადებების ოთხგვერდიანი შედარება. ამ დოკუმენტის თანახმად, მენეჯმენტმა შესთავაზა მინიმალური წლიური ხელფასი 55,000 აშშ დოლარი, მაშინ როდესაც თანამშრომელთა პროფკავშირი მინიმუმ 59,737 აშშ დოლარს ითხოვს. თანამშრომელთა პროფკავშირმა ასევე მოითხოვა გარანტიები, რომ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტი სამუშაო ადგილზე არ იქნება გამოყენებული. მენეჯმენტმა დაადასტურა, რომ არ აპირებს ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებას და შესთავაზა, რომ თუკი ეს მოხდება, თანამშრომლებს ჩაუტარდებათ ანაზღაურებადი ტრენინგი. თუმცა, მენეჯმენტი შიშობს, რომ თანამშრომლების წინადადებამ შესაძლოა ხელი შეუშალოს მას ახალი ტექნოლოგიების გამოყენებაში თანამშრომლების მუშაობის შესაფასებლად. WGA West-ის თანამშრომლებმა საკვანძო როლი ითამაშეს 2023 წლის WGA-ის გაფიცვაში, მხარი დაუჭირეს ათასობით სატელევიზიო და კინომწერალს, რომლებიც თვეების განმავლობაში აპროტესტებდნენ მსხვილ სტუდიებს ლოს-ანჯელესში. WGA მოლაპარაკებების მაგიდასთან კინოსა და ტელეპროდიუსერების ალიანსთან (Alliance of Motion Picture and Television Producers - AMPTP) 16 მარტს უნდა დაბრუნდეს, მაისის კონტრაქტის ვადის ამოწურვამდე რამდენიმე კვირიანი მოლაპარაკებებია მოსალოდნელი. თავის წევრებს გაგზავნილ შეტყობინებაში, WGA West-მა განაცხადა, რომ ურჩევნია თანამშრომლები ამ კრიტიკულ მომენტში არ გაიფიცონ, მაგრამ AMPTP-სთან მოლაპარაკებები მაინც გაგრძელდება. „აღმასრულებელი და მენეჯერული პერსონალი, რომელიც უშუალოდ მუშაობს WGA-ს მოლაპარაკებების კომიტეტთან, არ შედის PNWSU-ს სავაჭრო ერთეულში“, – განაცხადა პროფკავშირმა. „მენეჯმენტის სხვა თანამშრომლები შეასრულებენ გილდიის ძირითად ფუნქციებს, რათა შეამცირონ ნებისმიერი შეფერხების გავლენა წევრებზე.“ თანამშრომელთა პროფკავშირი მოიცავს იურისტებს, მკვლევარ ანალიტიკოსებს, ჰონორარების წარმომადგენლებს, პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრებს და მრავალი სხვა სამუშაო კლასიფიკაციის მქონე პირებს. პროფკავშირის ხელმძღვანელობამ განაცხადა, რომ მხარს უჭერს თანამშრომლების კოლექტიური მოქმედების უფლებას. „ამავდროულად, ჩვენ ორიენტირებული ვართ რთულ მოლაპარაკებების პერიოდზე, რომელიც წინ გველოდება, მათ შორის ჯანმრთელობისა და საპენსიო ფონდებისთვის საჭირო დაფინანსების უზრუნველყოფაზე, რომელთა დასაარსებლად და შესანარჩუნებლად მწერლები გაიფიცნენ – და საიდანაც გილდიის თანამშრომლებიც იღებენ სარგებელს“, – განაცხადა პროფკავშირმა.