მწერალთა გილდიის წევრები საკუთარ ხელმძღვანელობას თანამშრომლებისთვის სამართლიანი კონტრაქტის დადებისკენ მოუწოდებენ

მწერალთა გილდიის წევრებმა სოლიდარობის აქცია გამართეს, რათა თავიანთი ხელმძღვანელობისთვის მოეთხოვათ Writers Guild Staff Union-ისთვის (WGSU) სამართლიანი კონტრაქტის დადება. Writers Guild of America West-ის წევრებმა სამშაბათს სოლიდარობის აქცია გამართეს გაფიცულ პროფკავშირელ თანამშრომლებთან და თავიანთ ლიდერებს მოუწოდეს, სამართლიანი კონტრაქტი გაუფორმონ Writers Guild Staff Union-ის (WGSU) 115 წევრს. „ეს თანამშრომლები უამრავ ფუნდამენტურ საქმეს აკეთებენ. ისინი ამუშავებენ ჩვენს ჰონორარებს. ისინი ამუშავებენ დაგვიანებული გადახდის მოთხოვნებს. ისინი აკეთებენ ბევრ ისეთ საქმეს, რისი კეთებაც მწერლებს არ სურთ, რათა ჩვენს ნამუშევარზე კონცენტრირება შევძლოთ, და ჩვენ გვინდა, რომ მათ ჩვენმა საკუთარმა პროფკავშირმა სამართლიანად მოექცეს,“ — განაცხადა WGAW-ის კაპიტანმა ჯო რუსომ, რომელიც პიკეტზე მყოფი 120 ადამიანს შორის იყო. იმ ფონზე, რომ WGSU-ის მოლაპარაკებების კომიტეტი სამშაბათს საღამოს კონტრაქტზე მოლაპარაკებების განახლებას აპირებდა, მწერლების მხრიდან ფართო საზოგადოებრივი მხარდაჭერა, რომლებთანაც ისინი რეგულარულ კონტაქტში არიან, იყო ის, რისი იმედიც თანამშრომლებს ჰქონდათ, რომ გილდიის ხელმძღვანელობას უბიძგებდა გასცდენოდა იმას, რასაც ისინი ბოლო ექვსი თვის განმავლობაში კონტრაქტზე „ზედაპირულ ვაჭრობას“ უწოდებდნენ. ეს გაფიცვა ხდება ზუსტად იმ დროს, როდესაც WGA-ს საკუთარი მოლაპარაკებები ჰოლივუდის სტუდიებთან მომავალ თვეში უნდა დაიწყოს. მიუხედავად იმისა, რომ WGSU-ის წარმომადგენლებმა TheWrap-ს გასულ კვირას განუცხადეს, რომ ისინი თავიანთი გაფიცვის მესიჯებსა და სტრატეგიას უშუალოდ არ მიმართავდნენ მწერლების მიმართ, რომლებსაც ისინი ჩვეულებრივ WGA-ს თანამშრომლებად ემსახურებიან, ბევრმა WGA-ს წევრმა გაიცნო პროფკავშირის თანამშრომლები 2023 წლის გაფიცვის წყალობით, როდესაც თანამშრომლებმა ძირითადი როლი შეასრულეს მუშაობის შეჩერების სხვადასხვა ნაწილში, როგორიცაა გაფიცვის კაპიტნების მომზადება, პიკეტის კოორდინაცია და აქციების ორგანიზება. WGAW-ის კაპიტნებისთვის, ჯეკი პენისა და ფილიპ უოკერისთვის, თანამშრომლებთან ეს კომუნიკაცია გაგრძელდა გასულ სამშაბათს გაფიცვის დაწყებამდე, როდესაც მათ კაპიტნების საინფორმაციო შეხვედრაზე თანამშრომლებმა აცნობეს, რომ WGSU-ის გაფიცვა იწყებოდა. „ჩვენ ვერ გადავრჩებოდით 2023 წლის გაფიცვას თანამშრომლების გარეშე. ისინი პირველები გამოჩნდნენ პიკეტებზე, სანამ რომელიმე მწერალი გამოჩნდებოდა, და ისინი უკანასკნელები ტოვებდნენ ადგილს დღის ბოლოს,“ — განაცხადა პენმა, რომელიც ასევე არის WGAW-ის შავკანიანი მწერლების კომიტეტის თავმჯდომარის მოადგილე. „ის, რასაც ისინი ითხოვენ, სრულიად გონივრულია, და ის ფაქტი, რომ ჩვენი საკუთარი პროფკავშირი უარს ამბობს მათთვის ამის მიცემაზე, არასწორ სიგნალს აგზავნის ზუსტად მაშინ, როდესაც AMPTP-სთან მოლაპარაკებებს ვიწყებთ,“ — დასძინა უოკერმა. „ჩვენ გვჭირდება, რომ ჩვენმა პროფკავშირმა შეასრულოს ის, რასაც ქადაგებს.“ WGSU-მ თავისი ორგანიზების მცდელობები გასული წლის აპრილში გაასაჯაროვა, მაგრამ ამბობს, რომ ბოლო ექვსი თვის განმავლობაში, WGAW-ის ხელმძღვანელობა მათთან კეთილსინდისიერად არ მოლაპარაკებია, რაც მცირე წინსვლას გულისხმობდა მათ კონტრ-წინადადებებზე. იმ საკითხებს შორის, რომელთა მოგვარებასაც WGSU კონტრაქტში ცდილობს, არის თანამშრომლების სათვალთვალოდ და მათი მუშაობის მონიტორინგისთვის ხელოვნური ინტელექტის პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებისგან დაცვა და სამართლიანი მიზეზების დაცვა, მათ შორის სათანადო პროცესი არბიტრაჟის მეშვეობით. თანამშრომლები ასევე ითხოვენ პროფკავშირის სტანდარტულ ხელფასს უფრო დიდი წლიური მატებით, ვიდრე მწერლები იღებენ ჰოლივუდის სტუდიებთან დადებულ კონტრაქტში, რაც WGSU-ის განცხადებით აუცილებელია, რადგან მწერლებისგან განსხვავებით, მათ არ ჰყავთ აგენტები, რომლებიც სტანდარტზე მაღალ ხელფასზე იმოქმედებდნენ. „ისინი დატოვებდნენ ოთახს და ბრუნდებოდნენ თავიანთ კონტრ-წინადადებაში მცირე, ან არანაირი ცვლილებით. ჩვენ ხუთ საათს ვუთმობდით მათ სრულ პასუხს, ისინი კი 10 წუთში ბრუნდებოდნენ. ამან შოკში ჩამაგდო,“ — განუცხადა მოლაპარაკებების კომიტეტის წევრმა ქეილი ნეგლმა TheWrap-ს გასულ კვირას მენეჯმენტის ტაქტიკის შესახებ. WGSU ასევე ადანაშაულებს WGAW-ს არასამართლიან შრომით პრაქტიკაში, მათ შორის სამი წევრის არასწორად გათავისუფლებაში. პირველი გათავისუფლება გასული წლის აპრილში მოხდა, WGSU-ის საჯარო გამოსვლამდე ერთი დღით ადრე, ხოლო დანარჩენი ორი ნოემბერში, მოლაპარაკებების დროს. WGAW-მ განცხადებებში აღნიშნა, რომ არასამართლიანი შრომითი ბრალდებები „უსაფუძვლოა“, და თავის ვებგვერდზე ამტკიცებდა, რომ გასული წლის აპრილში გათავისუფლება „შესრულების პრობლემების“ გამო მოხდა, ხოლო ორი შემდგომი გათავისუფლება დასაბუთებული იყო, წევრები კი Pacific Northwest Staff Union-ის მიერ იყვნენ წარმოდგენილნი, რომლის ქვეშაც WGSU არის ორგანიზებული. „სექტემბრის შემდეგ 19 მოლაპარაკების სესიის განმავლობაში, გილდიამ თანამშრომელთა პროფკავშირს შესთავაზა ყოვლისმომცველი წინადადებები მრავალრიცხოვანი პროფკავშირული დაცვით და კომპენსაციისა და სამუშაო პირობების გაუმჯობესებით,“ — ნათქვამია განცხადებაში, სადაც დასძენს, რომ გილდია „გააგრძელებს მომავალი MBA მოლაპარაკებებისთვის მომზადებას, და მენეჯმენტის პერსონალი შეასრულებს გილდიის ძირითად ფუნქციებს. ჩვენ მოუთმენლად ველით თანამშრომელთა პროფკავშირთან პირველი კონტრაქტის მოგვარებას.“ ხელმძღვანელობის განცხადებების მიუხედავად, მწერალი სი კეი კაიხელი, რომელიც 2023 წლის გაფიცვის კაპიტანი იყო, მიიჩნევს, რომ WGAW-ისთვის მნიშვნელოვანია სამართლიანი შეთანხმების მიღწევა WGSU-სთან სტუდიებთან და კინო და ტელეპროდიუსერების ალიანსთან (AMPTP) მოლაპარაკებების დაწყებამდე, რომელიც 16 მარტს არის დაგეგმილი. „რატომ ვქმნით ბარიერებს ჩვენივე ხალხისთვის, რომლებიც ყოველდღიურად გვეხმარებიან კარიერაში?“ — თქვა მან. „ჩვენ უნდა მოვაწესრიგოთ ჩვენი საქმეები, სანამ AMPTP-ს გაერთიანებულ ფრონტს წარვუდგენთ.“