სექსუალური შევიწროება ჰოლივუდში: ბლეიკ ლაივლის საქმე და შემოქმედებითი თავისუფლების დებატები

ავტორი: ჯინ მედაუსი, უფროსი მედია მიმომხილველი სცენა ხალხმრავალ ბარში ვითარდება. რეჟისორი ჯასტინ ბალდონი ამბობს, რომ მისი პარტნიორი, ბლეიკ ლაივლი, „საკმაოდ მიმზიდველად“ გამოიყურება. ლაივლი ამბობს, რომ ეს არ ყოფილა მისი მიზანი. „სექსუალურად,“ ამბობს ბალდონი, ვითომდა თვითკორექციით. „ბოდიში, გამომრჩა სექსუალური შევიწროების ტრენინგი.“ ეს ინტერაქცია, რომელიც ვიდეოზეა აღბეჭდილი, სამომავლო ადამიანური რესურსების ვებინარისთვის სალაპარაკო მასალას ჰგავს. ამ დროისთვის კი ეს ლაივლის მასშტაბური სარჩელის ერთ-ერთი ნაწილია ბალდონის და ფილმ „ეს ჩვენთან მთავრდება“-ში ჩართული სხვა პირების წინააღმდეგ. საქმე, რომელიც ამჟამად ფედერალურ მოსამართლესთან განიხილება, ცნობილი ადამიანების ჭორების ოქროს მადანი აღმოჩნდა. თუმცა, ის ასევე ამოწმებს დისკრიმინაციულ ქცევასა და შემოქმედებით თავისუფლებას შორის ზღვარს და აქვს პოტენციალი, დააწესოს ქცევის ახალი სტანდარტები ჰოლივუდის გადასაღებ მოედნებზე. ბოლოს, როდესაც ეს საკითხი ასე დეტალურად განიხილეს, 2006 წელს, შემოქმედებითმა თავისუფლებამ გაიმარჯვა. კალიფორნიის უზენაესმა სასამართლომ უარყო სარჩელი, რომელიც სერიალ „მეგობრების“ სცენარისტების ოთახში გულახდილ სექსუალურ საუბრებს ეხებოდა. იმ საქმეში, ჰოლივუდი გაერთიანდა „მეგობრების“ სცენარისტების მხარდასაჭერად, იმ მოტივით, რომ რამდენადაც შეურაცხმყოფელიც არ უნდა ჩანდეს გარე პირებისთვის, ასეთი მეტყველება არსებითი იყო შემოქმედებითი პროცესისთვის. ლაივლის სარჩელზე რეაქცია უფრო მეტად გაყოფილი აღმოჩნდა, ძირითადად პირადი ლოიალობის ხაზით. თუმცა, თავდაცვის მიზნით, ბალდონის ადვოკატებმა მოიშველიეს „მეგობრების“ პრეცედენტი, იმ მოტივით, რომ გარკვეული რაოდენობის სექსუალური კომენტარი თანდაყოლილია სექსუალურად დატვირთული ფილმის შექმნაში. საქმე, „ლაილი „უორნერ ბროსის“ წინააღმდეგ“, კვლავ ძალაშია, მაგრამ 2006 წლის შემდეგ კულტურაში ბევრი რამ შეიცვალა. „ვფიქრობ, ჩემი საქმე რომ #MeToo მოძრაობის შემდეგ აღმოცენებულიყო, შესაძლოა, განსხვავებული შედეგი დამდგარიყო,“ – თქვა ამაანი ლაილმა, ყოფილმა სცენარისტის ასისტენტმა, რომელმაც სარჩელი შეიტანა. „საქმე თავის დროზე ადრე იყო.“ მის სარჩელში აღწერილია ქცევა, რომლის დღესდღეობით გამართლებაც რთული წარმოსადგენია. „მეგობრების“ სცენარისტები ფანტაზიორობდნენ სექსზე ჯენიფერ ენისტონთან და კორტნი კოქსთან, ყვებოდნენ ისტორიებს ორალური სექსის მიღების შესახებ, ხატავდნენ შიშველი ჩირლიდერების ესკიზებს, ქალებს „კ**ებს“ უწოდებდნენ და სთავაზობდნენ სიუჟეტებს ჯოის მიერ რეიჩელის გაუპატიურების შესახებ შხაპში. ლაილმა, რომელიც შავკანიანია, ასევე განაცხადა, რომ სცენარისტები, რომლებიც თეთრკანიანები იყვნენ, „გეტოს საუბრებზე“ გადადიოდნენ, რაც მან დამამცირებლად მიიჩნია. იმ დროს, ამერიკის სცენარისტთა გილდი აცხადებდა, რომ სცენარისტების ოთახი „არა სადაზღვევო ოფისი“, და რომ ადვოკატებსა და ნაფიც მსაჯულებს არ უნდა მიეცეთ მასში შეჭრის უფლება. „ეს არა მხოლოდ პირველი შესწორების დაცინვას გამოიწვევდა, არამედ ფაქტობრივად ბოლოს მოუღებდა სატელევიზიო ქსელებს, როგორც ჩვენ ვიცნობთ მათ,“ – წერდა მარშალ გოლდბერგი, კავშირის გენერალური მრჩეველი, მეგობრის სტატუსით შეტანილ მოკლე წერილში, რომელსაც ხელი მოაწერეს ნორმან ლირმა, ლარი დევიდმა, სტივენ ბოჩკომ, დაიან ინგლიშმა და სხვა სატელევიზიო ლეგენდებმა. მიუხედავად იმისა, რომ საქმე შემოქმედებითი თავისუფლების გამარჯვებად ითვლება, ლაილი ამტკიცებდა, რომ ქცევის დიდ ნაწილს არაფერი ჰქონდა საერთო სამუშაოსთან. „ეს ნამდვილად ბრწყინვალე მარკეტინგი იყო Warner Bros.-ის მხრიდან,“ – თქვა მან. ოფიციალურად, Warner Bros.-ს ჰქონდა ნულოვანი ტოლერანტობის პოლიტიკა შევიწროების მიმართ. HR მენეჯერმა განაცხადა, რომ ინტერპრეტაცია მოქნილი იყო: „ჩვენ არ ვიღებთ მას სიტყვასიტყვით… რადგან ყველა სამუშაო გარემოში განსხვავებულია.“ Wayfarer Studios-ს, რომელმაც გადაიღო „ეს ჩვენთან მთავრდება“, მსგავსი პოლიტიკა აქვს, მკაცრად კრძალავს სექსუალურ „კომენტარებს, ისტორიებს ან მინიშნებებს“, ასევე სექსუალურ შენიშვნებს ვინმეს ტანსაცმლის ან გარეგნობის შესახებ. და როგორც Wayfarer-ის თანათავმჯდომარე, ბალდონი ნამდვილად ესწრებოდა HR ტრენინგს, სადაც განიხილეს ეს პოლიტიკა. ლაივლის ადვოკატები ამტკიცებენ, რომ ბალდონმა დაარღვია ეს პოლიტიკა თავისი სექსუალური ცხოვრების შესახებ ზედმეტად ბევრის მოყოლით, პორნო დამოკიდებულებაზე საუბრით და ინტიმური სცენების დაჟინებით მოთხოვნით, რომლებთანაც თავს კომფორტულად არ გრძნობდა. მისი გარდამტეხი მომენტი დადგა, როდესაც Wayfarer-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, ჯემი ჰითმა, მოულოდნელად, აჩვენა მას მეუღლის მშობიარობის ვიდეო. „ვფიქრობ, ქმედებები, რომლებსაც აღვწერ, საკმაოდ აშკარად სექსუალური შევიწროებაა,“ – თქვა ლაივლიმ თავის ჩვენებაში. მაგრამ კომპანიის პოლიტიკა არსებობს კომპანიის დასაცავად – და არა იმ სტანდარტის შესაქმნელად, რომლითაც მას შეუძლია უჩივლოს. შევიწროების დასადასტურებელი ზღვარი, რომელიც უზენაესმა სასამართლომ 40 წლის წინ დააწესა, შედარებით მაღალია. არასათანადო ქცევა იმდენად „მძიმე ან ფართომასშტაბიანი“ უნდა იყოს, რომ ცვლიდეს დასაქმების პირობებს. კალიფორნიის უზენაესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ „მეგობრების“ ქცევა ამ დონეს არ აღწევდა. აშშ-ის რაიონული მოსამართლე ლუის ლიმანი იმავე ტესტს იყენებს, როდესაც გადაწყვეტს, ლაივლის საქმის რამდენი ნაწილი გადაეცემა ნაფიც მსაჯულებს. სასამართლო მასალებში გამოქვეყნებულ პირად შეტყობინებებში, ბალდონი შეწუხებული და გაოგნებულია ლაივლის ბრალდებებით, ერთ მომენტში მათ ნეიროდივერგენტობით ხსნის. „უმეტესი რამ, რაშიც მე დამადანაშაულეს, არის სოციალური მოუხერხებლობა და იმპულსური მეტყველება,“ – წერდა ის ტექსტში. მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად სამართლიანადაც არ უნდა გრძნობდნენ თავს, დამსაქმებლები რეგულარულად აგვარებენ საქმეებს, რომლებიც ვერ აკმაყოფილებენ „მძიმე ან ფართომასშტაბიანი“ სტანდარტს. „ეს არის კულტურა, რომლის წინაშეც დამსაქმებლები დგანან ახლა,“ – თქვა ჯარედ სლეიტერმა, Ervin Cohen & Jessup-ის პარტნიორმა. „დამსაქმებლებს არ აქვთ დრო ან ხარჯები, რომ სცადონ ბედისწერა მოსამართლესა და ნაფიც მსაჯულებთან.“ ბალდონი და ლაივლი შედარებით იშვიათია მათი მზადყოფნით, აიღონ სრული გამართლების ხარჯები. ის ნაწილი