მწერალთა გილდიის პერსონალის გაერთიანება (The Writers Guild Staff Union) გაფიცულია WGA-ის ხელმძღვანელობასთან ექვსთვიანი მოლაპარაკებების შემდეგ. ამერიკის მწერალთა გილდია დასავლეთი (The Writers Guild of America West) იმუქრება, რომ გააუქმებს მომავალ დაჯილდოების ცერემონიალს, თუ გაფიცული პერსონალის წევრები არ მიიღებენ მათ „ჩავარდნილ საბოლოო შეთავაზებას“, – განაცხადა მწერალთა გილდიის პერსონალის გაერთიანებამ ოთხშაბათს, დაძაბული მოლაპარაკებების განახლებული ინფორმაციის მიწოდებისას. გასულ კვირას გაიფიცა 115 თანამშრომელი, რომლებიც მწერალთა გილდიის პერსონალის გაერთიანების წევრები არიან, და ოთხშაბათს Instagram-ზე გამოქვეყნებულ განცხადებაში ნათქვამია, რომ მოლაპარაკებები წარუმატებლად მიმდინარეობს. „იმის ნაცვლად, რომ კეთილსინდისიერად დაბრუნებულიყვნენ მოლაპარაკებების მაგიდასთან, WGAW-ის ხელმძღვანელობამ სატელეფონო ზარი მოითხოვა, რომლის დროსაც გვითხრეს, რომ ჩვენთან შემდგომ მოლაპარაკებებს აღარ გამართავენ და დაამატეს, რომ თუ ამ პარასკევისთვის მათ „ჩავარდნილ ბოლო შეთავაზებას“ არ მივიღებთ, გილდიის ხელმძღვანელობა 2026 წლის მწერალთა გილდიის დაჯილდოებას გააუქმებს“, – ნათქვამია განცხადებაში. „შეცდომა არ დაუშვათ: ეს არის WGAW-ის ხელმძღვანელობის მცდელობა, სოლიდურობა დაარღვიოს პროფკავშირის პერსონალსა და WGA-ს წევრებს შორის, მაშინ როდესაც ჩვენ ერთიანობა უნდა ავაშენოთ AMPTP-თან MBA მოლაპარაკებებამდე. მოვუწოდებთ გილდიის ხელმძღვანელობას, დაუყოვნებლივ დაასრულოს ეს გაფიცვა.“ ეს განახლება მოჰყვა იმას, რომ WGA-ს წევრები ამ კვირაში გაფიცულ თანამშრომლებს შეუერთდნენ საპროტესტო აქციაზე, რითაც სამშაბათს სოლიდარობა გამოხატეს. „ჩვენ ვერ გადავრჩებოდით 2023 წლის გაფიცვას პერსონალის გარეშე. ისინი იყვნენ პირველები, ვინც საპროტესტო ხაზზე გამოჩნდნენ მწერლების გამოჩენამდე და ისინი იყვნენ უკანასკნელნი, ვინც დღის ბოლოს დატოვეს იქაურობა“, – განუცხადა TheWrap-ს სამშაბათს საპროტესტო ხაზზე WGAW-ის კაპიტანმა ჯეკი პენმა, რომელიც ასევე შავკანიანი მწერლების WGAW კომიტეტის ვიცე-თავმჯდომარეა. ამერიკის მწერალთა გილდიის დაჯილდოება 8 მარტს არის დაგეგმილი. დილან ჰოლმსმა, პროფკავშირის მოლაპარაკებების კომიტეტის თანათავმჯდომარემ, გასულ კვირას TheWrap-თან ინტერვიუში WGA დაადანაშაულა იმაში, რომ საკუთარ თანამშრომლებთან არ აწარმოებს კეთილსინდისიერ მოლაპარაკებებს, ისე, როგორც ამას სტუდიებისგან მოელოდნენ. „რასაც ისინი ითხოვენ, სრულად გონივრულია, და ის ფაქტი, რომ ჩვენივე პროფკავშირი უარს ამბობს ამის მიცემაზე, არასწორ გზავნილს აგზავნის ზუსტად მაშინ, როდესაც AMPTP-თან მოლაპარაკებებს ვაპირებთ“, – დასძინა უოკერმა. „ჩვენ გვჭირდება, რომ ჩვენმა პროფკავშირმა იმოქმედოს ისე, როგორც ქადაგებს.“ WGSU-მ თავისი ორგანიზების მცდელობები გასული წლის აპრილში გაასაჯაროვა, მაგრამ აცხადებენ, რომ ბოლო ექვსი თვის განმავლობაში, WGAW-ის ხელმძღვანელობა მათთან კეთილსინდისიერად არ აწარმოებდა მოლაპარაკებებს, მცირე პროგრესს აღწევდა მათ კონტრ-შეთავაზებებზე. იმ საკითხებს შორის, რისი მოგვარებასაც WGSU კონტრაქტში ცდილობს, არის დაცვა ხელოვნური ინტელექტის პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებისგან თანამშრომლების თვალთვალისა და მუშაობის მონიტორინგისთვის, და სამართლიანი მიზეზის დაცვა, მათ შორის საარბიტრაჟო პროცესის მეშვეობით. თანამშრომლები ასევე ითხოვენ პროფკავშირის სტანდარტულ ხელფასს, უფრო დიდი წლიური მატებით, ვიდრე მწერლებს აქვთ ჰოლივუდის სტუდიებთან კონტრაქტში, რაც WGSU-ის თქმით აუცილებელია, რადგან მწერლებისგან განსხვავებით, მათ არ ჰყავთ აგენტები, რომლებიც ხელფასზე მოლაპარაკებებს აწარმოებენ.